従来、河辺商会の新卒採用は各年度１名～２名の新卒者を採用してきました。

これは近隣の高等学校や短期大学卒業者が主で、４年生大卒者や遠方の高等学校卒業者は数少ない傾向にありました。

２０１５年度から本格的に新卒採用に力を入れ始め、２０１７年度には６名の新卒者を迎え、
もともと若手の数が少なく、元気に満ちているとはあまり言えなかった社内の雰囲気も少しばかり活気が出てきました。

その中で、若手新入社員を交え、「どうすれば新入社員が入ってくるか。また、離職率を減らすことが出来るか。」
改めて考え、取り組みを行ってきました。

取り組みその一

会社全体を視覚的に明るく、綺麗に。

・会議室を明るい色に変更


・事務所外装、倉庫外装、外門を塗装


直接、新入社員を採用する活動では無いにしろ、働いている従業員が少しでも気持ちよく働ける環境作りを心がけています。